Viele Unternehmen überarbeiten derzeit ihre Einkommens- und Vergütungsmodelle: Berufsbildmodelle, Levels oder Gehaltsbandbreiten sind entwickelt – aber wie gelingt der Schritt vom „Reißbrett“ in den Alltag? Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eingebunden und informiert werden? Welche Stolpersteine gibt es – und welche Tipps erleichtern die Umsetzung?
Gemeinsam mit unserem 100 Prozent-Best-Practice-Betrieb Toyota Material Handling Austria GmbH sprechen wir über diese Fragen und geben Ihnen Einblick in die gelebte Praxis fairer Einkommensprozesse.
Programm
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Impulse von Verena Purer (Beraterin, 100 Prozent)
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Praxisinterview mit Viktoria Halanka
Human Resource Specialist Supervisor, Toyota Material Handling Austria GmbH
– Einblicke in den laufenden Implementierungsprozess -
Breakout Sessions für Austausch, Diskussion und vertiefende Fragen
Profitieren Sie von aktuellen Erfahrungen eines Unternehmens „mitten in der Umsetzung“, diskutieren Sie Herausforderungen rund um Kommunikation, Akzeptanz und Umsetzung von Einkommensprozessen und vernetzen Sie sich mit anderen KMU und Expert*innen. Die Veranstaltung ist kostenlos, wir bitten um Anmeldung über das Formular:
