E-Learning: Einführung in die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
Die Gleichbehandlungsanwaltschaft in Wien ist eine unabhängige Einrichtung, die sich für die Förderung und Durchsetzung von Gleichbehandlung und Chancengleichheit einsetzt. Sie bietet Beratung und Unterstützung für Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, insbesondere in den Bereichen Arbeit, Bildung, Wohnen und Dienstleistungen. Ziel der Anwaltschaft ist es, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung entgegenzuwirken und Bewusstsein für Gleichbehandlung in der Gesellschaft zu schaffen.
Das E-Learning der Gleichbehandlungsanwaltschaft (GAW) bietet eine kostenlose Einführung zum Thema Gleichbehandlung am Arbeitsplatz in der Privatwirtschaft. Das E-Learning wurde in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum für Diversität, Antirassismus und Antidiskriminierung (KDA) des BMKÖS entwickelt:
Das Recht auf Gleichbehandlung
Die Inhalte des E-Learning:
- Sie lernen anhand von Beispielen, Diskriminierung am Arbeitsplatz besser zu erkennen.
- Sie erhalten einen Überblick zu zentralen rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes.
- Sie lernen Ihre Handlungsoptionen als Mitarbeitende, Führungskräfte, Betroffene oder Beobachter*innen kennen.
- Sie können mit einem Abschlussquiz Ihr erlerntes Basiswissen testen.
- Sie erhalten eine personalisierte Teilnahmebestätigung.
Selbstreflexion und weitere Informationen:
- Video: „Woher kommst du?“ Alltagsrassismus: Wenn die Frage „Woher kommst du?“ zur Belastung wird | ZEIT ONLINE
- Bericht: Arbeitssituation von LSBTI-Personen in Österreich 17003 SORA AK Wien Endbericht Arbeitssituation von LSBTI-Personen in Österreich_überarbeitet
- Studie: Rassismus schadet Gesundheit Psychobiological effects of chronic ethnic discrimination in Turkish immigrants: Stress responses to standardized face-to-face discrimination in the laboratory – ScienceDirect
- Bericht: Rassismus und seine Symptome (NaDiRa-Bericht 2023) Rassismus und seine Symptome. Bericht des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors
- Studie: Notwendigkeit der richtigen Anrede für trans Personen (EN) Chosen Name Use Is Linked to Reduced Depressive Symptoms, Suicidal Ideation, and Suicidal Behavior Among Transgender Youth – Journal of Adolescent Health