Recruiting: Die richtigen Worte finden

Die präzise und überlegte Wortwahl im Recruiting-Prozess ist entscheidend, um die richtigen Talente anzuziehen und ein diverses Bewerber*innenfeld zu fördern. Stellenausschreibungen sollten inklusiv und geschlechterneutral formuliert sein, um sicherzustellen, dass sich Bewerber*innen aller Geschlechter angesprochen fühlen.

Zudem ist es wichtig, Anforderungen klar zu definieren und gleichzeitig den Fokus auf die Potenziale und Kernkompetenzen der Bewerber*innen zu legen, anstatt übermäßig restriktive Kriterien zu verwenden. Formulierungen, die Vielfalt und Chancengleichheit fördern, wie „Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe“ oder „Flexible Arbeitszeitmodelle verfügbar“, tragen dazu bei, ein offenes und einladendes Unternehmensimage zu vermitteln. Durch den Einsatz der richtigen Worte im Recruiting können Unternehmen nicht nur die passenden Kandidat*innen gewinnen, sondern auch ein starkes Zeichen für Gleichstellung und Diversität setzen.

Für einige männlich zugeschriebene Eigenschaften ist es eine schwierige Aufgabe, ein geschlechterneutrales Pendant zu finden. Die Lösung: Eigenschaften als Verhaltensweisen formulieren – davon fühlen sich laut Studien Frauen eher angesprochen und die Wirkung auf Männer bleibt gleich.

aktiv → Etwas aktiv vorantreiben

analysierend → Die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen

autonom → Eigenständig arbeiten

direkt/geradeheraus → Offen und klar kommunizieren

durchsetzungsstark → Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen

ehrgeizig → Ziele klar im Blick haben

entscheidungsfreudig → Entscheidungen treffen

führend → Verantwortung übernehmen

hartnäckig → Ziele mit Ausdauer verfolgen

herausfordernd → Auch schwierige Situationen meistern

individuell → Maßgeschneiderte Lösungen entwickeln

intellektuell → Anspruchsvolle Aufgaben bewältigen

logisch → Überzeugend argumentieren

meinungsstark → Die Meinung auch gegenüber externen Partner*innen vertreten können

selbstbewusst → Vom eigenen Können überzeugt sein

selbstsicher → Die eigene Position klar vertreten