Wir verstehen unter einem Buddysystem eine Zweierbeziehung zwischen zwei Mitarbeiter*innen, in der sich ein*e neue und ein*e erfahren*e Mitarbeiter*in über einen definierten Zeitraum unterstützen. Beide Parteien sind gleichgestellt. Prinzipiell übernimmt der*die Buddy formelle Aufgaben wie die Begleitung des Onboarding-Prozesses und die fachliche und soziale Einführung ins Unternehmen. Im Falle einer Karenzierung kann die Pat*innenschaft während des gesamten Karenzprozesses gepflegt werden und dient hauptsächlich der informellen Weitergabe relevanter Informationen zum Unternehmen und der Belegschaft.
