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Diskriminierung

Diskriminierung ist eine Verhaltensreaktion auf stereotype Bewertungen. Die Effekte können negativ (Ungleichbehandlung, Abwertung etc.) als auch positiv (Bevorzugung, Zuschreibung von positiven Eigenschaften etc.) sein. Frauen und Angehörige marginalisierter Gruppen sind

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Diversität

Die Anerkennung und Einbeziehung verschiedener Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke im Unternehmen, um eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.  

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