Geschlechterinklusive Sprache
ist ein Werkzeug zur Anerkennung, dass es mehr als zwei Geschlechter gibt und fördert das Bewusstsein der Gleichwertigkeit. Sie trägt zur Vermeidung von Diskriminierung und Missverständnissen bei.
Geschlechterstereotypen
Kulturell und sozial konstruierte Überzeugungen und Erwartungen über die Eigenschaften, Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Frauen und Männern, die oft diskriminierend und einschränkend sind.
Geschlechtervielfalt
Die Einbeziehung und Wertschätzung unterschiedlicher Geschlechter innerhalb des Unternehmens, um eine breite Palette von Perspektiven und Fähigkeiten zu nutzen.