Tokenismus bezieht sich auf die Praxis, eine symbolische Geste oder Maßnahme zu ergreifen, um den Eindruck von Vielfalt, Inklusion oder Gleichberechtigung zu erwecken, ohne jedoch tatsächlich substantielle Veränderungen oder Fortschritte in diesen Bereichen zu bewirken. Es beinhaltet oft die Auswahl eine*r einzelnen Vertreter*in einer bestimmten Gruppe (z.B. basierend auf Geschlecht, Ethnizität oder Religion), um den Anschein von Vielfalt oder Inklusion zu erwecken, während strukturelle Barrieren oder Diskriminierung weiterhin bestehen bleiben können. In vielen Fällen dient Tokenismus dazu, Kritik oder Bedenken hinsichtlich fehlender Diversität oder Gerechtigkeit zu beschwichtigen, ohne tatsächlich die zugrunde liegenden Probleme anzugehen.
